雇用契約書はあくまでも形式的な書面になるため、実際にはもう仕事をしているケースが一般的には多いです。まだ雇用契約書を記載して提出していないからといって、やめることができるかについては、マナーの問題も生じるかもしれません。
一般的に止める場合には、前もって言うことが大切で法律上も相手方の承諾がない限り、すぐに止めることができない旨を規定しています。企業の承諾があればすぐにやめることができますが、企業の計画が狂う恐れもあるため注意することが必要です。
Top > 雇用契約書を結んでなければすぐやめることは可能？